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ICU 看護師の性格ってやっぱりきつくないと無理なの?

ICUの看護師って性格きついイメージ!ICUに申し送りに行くのも怖いし…よくそういった病棟看護師の声を耳にします。

ストレスフルな現場だからそうなってしまうのか?確かに性格のきついICU看護師は多いかもしれません。

そこで今回は、ICU看護師の性格について一緒に考えてみたいと思います。

そもそも、ICU看護師に求められる性格っていったい何なんでしょうか?

ICU 看護師の性格として本当に求められる3大要素!

ICU 看護師の性格として本当に求められる3大要素とはこの3つでしょう。

コミュニケーションやチームワークを大切にできる性格

ICUでは最先端の治療が行われています。難しい処置や早期離床、高度医療機器を扱った治療など、決して一人ではできないようなこともたくさんあります。

例えば急変対応にしても、今実際自分に何が出来るのか、周りが何を必要としているのかを即座に判断する力が求められますので、同僚や他職種とのコミュニケーションがすごく重要になってきます。

ICU看護師には周りとのコミュニケーションを大事にし、チームワークを大切にできる性格が重要です。他職種と一丸になり連携していくことは、患者さんの治療を継続していく上で必要不可欠だからです。

自分だけが先走りしても一人では何もできないことが多いのがICUではないかと考えます。周りと力を合わせて初めて質の良い看護を提供できるでしょう。

どんな業務も怠らずマメに仕事ができる性格

ICUでは様々な処置が日々行われており、医師からの指示をしっかり遂行していくことが求められてきます。

状態の安定しない患者さんが多く、医師からの細かな指示がたくさん出ることは日常茶飯事です。そんな細かな指示を一つ一つマメにこなしていける性格も必須です。

これはやらなくていいかな~なんて、ちょっとしたことはやらないで仕事をしていると、それが後々大きなミスになることもあるからです。

どんな状況でも集中して落ち着いて判断できる性格

ICU看護師は、常に緊張感を保ちながら仕事をしていきますが、その中で患者さんの急変に出くわしたり、緊急入院があったりと予期できない出来事に多々遭遇します。

そんな時には、焦らずに、集中し落ち着いて判断しながら仕事をしていかなければなりません。あわてて物事を行おうとすると、必ずミスを起こしてしまいます。

もし、ICUで何かしら重要なミスを起こしてしまったら、それが即患者さんの命の危機に繋がる恐れもある為、どんな状況でもどっしりとした気持ちで落ち着いて判断できる性格が求められます。

ICU 看護師の性格って別にきつくないと無理って訳ではないんだ・・・

ICU 看護師の性格って別にきつくないと無理って訳ではないんだ・・・じゃあなんで、ICUの看護師は性格がきついイメージが強いんだろう…そう思いませんか?

それは恐らく、自身に必要な情報をサッと得られれば、後はもう無駄話をする必要もないし、すぐに受け持ち患者さんの元へ戻って集中したいと考えるICU看護師が多いからでしょう。

状態の安定しない患者さんへの注射や処置の多いICUでは、看護師はさっさと仕事をこなしていかないと、それが直結して患者さんの治療に遅れを生じさせることにもなりかねません。

私もそんなICU看護師の一人でした。緊急で病棟から入室を受け入れる際に瀕死の危機にある患者さんを目の前に入院の経過を長々と聞いている暇は、はっきり言ってない!です。

蘇生後であれば、使用した薬剤や行った処置、ご家族への連絡の有無など必要最低限の情報だけで充分です。

しかし、全てを伝えようとする病棟看護師の話を遮るのはさすがに気が引けるので、単調に「はい。はい。」と返事をすることも多々ありました。まあ、そんなんじゃあ冷たいとか性格がきついとか思われてもしょうがないですよね。

ICU看護師だって落ち着いた勤務帯であれば病棟看護師と同じように世間話だってします。閉鎖されたワンフロア―の空間なので同僚とは経験年数や性別など関係なく仲良くなります。

ICUの看護師の性格について誤解だとわかったら、なんだか私もICUに興味が湧いてきた!

ICU の看護師の性格についてわかったら、ICUの看護師の性格について誤解だとわかったら、なんだか私もICUに興味が湧いてきた!未経験者の私でも希望したらなれるものなの?とあなたは考えたかもしれません。

未経験者でも受け入れてくれる病院はありますが、ICUではたくさんの事を吸収し成長していくことが求められるので、未経験者のあなたをしっかりサポートできる体制が整った病院を選ぶのがマストです。

そんな時に役に立つのが転職サイトになると思います。

看護師転職サイトに登録してみると、転職コンサルタントがあなたの代わりに希望するサポート制度が整った病院といったポイントを押さえた案件を紹介してくれます。

また、配属確約の交渉もコンサルタントがやってくれますので、転職後に病院側から、やっぱり病棟にお願いしたい!といったリスクも避けれます。

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