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ICU 看護師って新卒でも配属されるものなの?

ICU 看護師は新卒でもなれるものなのでしょうか?

病院の方針で、新卒はまずは病棟からね!というところもありますが、新卒看護師でも当たり前にICUへ配属されるところもあります。

新卒でICUに配属されたとしたら、どういったことが弊害になってくるのか?一緒に考えてみたいと思います。

ICU 看護師に新卒で配属されたら、求められるスキルっていったい何だろう?

ICU 看護師に新卒で配属された時に求められるスキルとは、患者さんの急変に対応し迅速に動くことができること、たくさんの最新医療機器を使いこなすことが出来ること、様々な疾患について幅広い知識を持っていることなどが挙げられます。

患者さんの急変に対応し迅速に動くことができること

ICUの患者さんは状態が不安定で、さっきまで落ち着いていたように見えたのに、次の瞬間に急変した!なんてことは日常茶飯事です。

そんな時に、その場に必要なことを察知し臨機応変に対応できる能力、そういったものがICUでは求められます。

しかし、新卒看護師が最初からその能力を持っているとは、医師や先輩看護師も、もちろん考えていません。

なので、入職したての頃は先輩の後ろで見て聞いて覚えていくことが出来ます。徐々に慣れてきた頃に、あなたの能力を試される時は訪れます。

たくさんの医療機器を使いこなすことが出来ること

ICUには様々な医療機器があり、それを使いこなしながら患者さんの看護をしていくため、ICUに新卒で看護師として配置されると、その医療機器をマスターしていくことが求められます。

しかし、ここでも新卒看護師が最初から、その高度な医療機器の扱い方を知っているとは、皆考えていないため、一から優しく教えてくれます。

一年目である程度のことを求められるのは、モニターや人工呼吸器の扱い方くらいでしょう。(もちろん、人工呼吸器のモード等も勉強していくと奥深いものになりますが)

その他の、PCPSやIABP、CHDFといった高度医療機器に関しては2年目、3年目で学んでいくものです。

ICUで経験を積めば積むほど医療機器の知識は高まっていきます。

様々な疾患に関して幅広い知識をもっていること

ICUには様々な診療科の重篤な患者さんが入室しているので、稀な疾患を除けば、一般病棟で見るであろう疾患は半年ほどで全て目にすることになるでしょう。

前述した2つのスキル同様に、初めから知識を試されることはないので、初めての疾患に出会う度に学びを増やしていけば、新卒でICUに配属された場合でも、あなた自身の勉強と努力次第では、新卒だとは思えないほどの知識を手に入れることだってできます。

そうなってくると、なんだか新卒でICU看護師になることも不可能ではない気がしてきませんか?

ICU 看護師に新卒で配属されたときにつらいことってないの?

ICU 看護師を新卒で始めると、看護学生時代に自分が思い描いていた理想像に近づくことができずに思い悩むこともあるでしょう。また、理想とは違う現場に幻滅してしまうこともあります。

社会人として働き始めの当初は、医療の現場での日々に追われ疲れ果ててしまうことも多々あるようです。新卒でのICU看護師はとても高いハードルだと思います。

どんな仕事でも、少しずつ慣れていくものですが、壁やハードルが高ければ高いほど、それを乗り越えるのには苦労するものです。

新卒でICUに配属されると、そんな状況を乗り越えられずに、看護師の仕事を諦めてしまう方もいます。

なので、病棟で経験を積んでからのICU勤務が無難、といった考えが定着しているのでしょう。

ICUの看護師に新卒でなっても大丈夫・・・どの病院でも?

ICUの看護師に新卒でなっても大丈夫みたいだし、やっぱり自分の看護師としてのいい経験になりそうだし、新卒でもICUに挑戦してみたい!あなたはそう考えたかもしれません。

ICUの看護師に新卒でなることは可能ですが、大事にして欲しいのは自分に合った病院選びをすることです。

私の場合、求人誌を見て自分で病院を探しましたが、今思えば、もっと教育制度の整った病院であればよかったなと感じます。

新卒でICU看護師にある場合は、初めの頃はかなり努力が必要になります。そこで、自分自身で勉強して振り返ってというのにも限界があるので、病院側の体制が整っていれば、あなたの助けになるからです。

こういうところがいい、ここはこうであって欲しいといった希望を叶えてくれる病院を探すのはかなり苦労します。

そんな時に役立つのが転職サイトです。

なかなかあなた自身では難しいことでも、看護師転職サイトに登録してみると、転職コンサルタントがあなたの代わりに一年目でも快適に働ける病院や、しっかりと教育制度の整っている病院というポイントを押さえた案件を紹介してくれます。

また、ICU への配属確約の交渉もコンサルタントがやってくれますので、転職後に病院側から、ICU は病棟経験後にして欲しい!と言われてしまう様なリスクも避けられます。

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